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Seguros Unimed
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Finalista do Compliance Summit Awards 2025, Seguradora concorre a Melhor Departamento de Compliance do segmento Saúde

Equipe Conexão por Equipe Conexão
30 de junho de 2025
0
Finalista do Compliance Summit Awards 2025, Seguradora concorre a Melhor Departamento de Compliance do segmento  Saúde
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Reconhecida por iniciativas como o Programa de Integridade, o Código de Conduta e diversas políticas, processos e condutas éticas, a Seguros Unimed foi indicada como finalista do Compliance Summit & Awards 2025, na categoria Melhor Departamento de Compliance do Segmento de Saúde. “Isso demonstra o nosso compromisso com a ética e integridade em nossos negócios”, destaca Fabiano Catran, diretor Executivo Institucional e de Clientes da Seguros Unimed.

“Fomos acionados, pois perceberam a robustez e relevância que a nossa área de Compliance tem com seus programas. Para chegarem à final, passaram por especialistas e profissionais renomados que compõem um comitê de avaliação.”, ressaltou Catran. 

Marco Fenoglio, gerente de Governança, Riscos e Compliance da Seguradora, também enfatiza a importância do reconhecimento para a marca Unimed. “O fato de termos sido lembrados e convidados para este prêmio, por si só, já é um reconhecimento não somente das políticas e práticas de compliance da Seguradora, mas de todo o Sistema Unimed”.

Lançado em 2024, o Leaders League Compliance Summit & Awards Brasil é totalmente dedicado a promover as melhores práticas de compliance do país. A 2ª Edição do evento ocorrerá no dia 25 de setembro de 2025, em São Paulo, e abordará os temas mais estratégicos de compliance no Brasil, além de realizar a segunda edição do Compliance Awards, que objetiva celebrar e recompensar os melhores programas de compliance do país em diversas áreas.

Equipe Conexão

Equipe Conexão

A equipe do Conexão é formada pelos colaboradores do Marketing da Seguros Unimed em cooperação junto com a área de Comunicação e os parceiros Finanças Femininas e GPES(Centro de Especialidades em Comunicação e Marketing em Saúde).

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