Rotinas estressantes não são uma novidade, mas se intensificaram no período recente devido à pandemia da Covid-19. Profissionais que atuam na área da saúde têm sido os mais afetados pelos casos de estresse, ansiedade e burnout, entre outros problemas. Esse contexto exige que as empresas do setor adotem medidas para melhorar o ambiente de trabalho e a cultura organizacional.
“A inserção de novas tecnologias, o ritmo acelerado, o aumento no volume de tarefas e a diminuição do efetivo de mão de obra se somam aos traumas vivenciados em decorrência da pandemia, à crise econômica, aos hábitos de vida e fatores genéticos, e assim está fechada a lista multifatorial do adoecimento mental”, observa a presidente da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), Dra. Rosylane Rocha.
Oferecer um bom ambiente de trabalho pode atenuar o problema e ajudar profissionais a lidarem melhor com essa questão. A médica esclarece que “a intervenção no contexto de trabalho passa pela reestruturação de cargos e da organização dos processos produtivos, pela implementação de uma política de não violência no trabalho e assistência integral à saúde do trabalhador”. Há uma razão para a atenção à saúde vir depois dos aspectos organizacionais. “Não adianta assistir o trabalhador sem que o ambiente laboral tenha condições adequadas”, frisa. Confira, a seguir, 4 dicas da Dra. Rosylane para melhorar o ambiente de trabalho.
Empresas da área da saúde que estão atentas à governança corporativa e à agenda ESG devem dar atenção especial ao ambiente de trabalho, começando pela cultura de valores e bem-estar dos próprios colaboradores.
