Criado para reconhecer e valorizar práticas inovadoras dentro do Sistema Unimed em cinco categorias, o Prêmio Inova+Saúde apresentou os vencedores da 7ª edição no início deste mês. O resultado foi transmitido ao vivo, via YouTube da Seguros Unimed. E, hoje, chegou a hora de saber como a notícia da conquista foi recebida pelas cooperativas. Começando pela Unimed Grande Florianópolis com “TechCash”, que não apenas foi eleito o Case do Ano, mas também ganhou em Inovação Digital.
“Fiquei muito feliz pelo reconhecimento e agradeço a Deus pela oportunidade, assim como agradeço toda a equipe que se dedicou para entregar essa solução de um problema real, focada 100% em melhorar o dia a dia de nossos cooperados. Agradecimento, também, ao apoio incondicional de nossa diretoria. Quando recebemos a notícia ficamos super felizes. Afinal, concorremos com outros 241 excelentes projetos, todos de alto nível”, disse Jakson Nogueira da Silva, Product Manager da singular.
Já a campeã da categoria Epidemiologia, Saúde e Bem-estar foi o “Programa Bem Cuidado, da Unimed Ponta Grossa”, sob responsabilidade da gerente de Gestão em Saúde, Mônica Traub. O agradecimento, desta vez, veio diretamente de Eduardo Bacila, presidente da cooperativa paranaense. Ele fez questão de falar em nome de todos os colaboradores que se dedicaram ao trabalho.
“Para nós da Unimed Ponta Grossa, o primeiro lugar gratifica uma evolução de cultura. Afinal, temos fomentado uma política interna de incentivo à inovação e vemos o resultado do Inova+Saúde como uma consequência desta movimentação, da união de esforços, das iniciativas e do forte apoio da diretoria a projetos inovadores”, afirmou.
Maria Carolina Pedro, analista de Sustentabilidade da cooperativa campeã de Sustentabilidade, Unimed Cascavel, ressaltou a importância do case “Formação de Cuidadores de Idosos”. “Nosso propósito consistiu em gerar um impacto social positivo na comunidade. É uma imensa alegria para a Unimed Cascavel, para mim e para cada pessoa que já participou do projeto, receber um reconhecimento tão importante como este. Isso nos mostra que estamos no caminho certo”, destacou.
Com o projeto “Cuidando da nossa linha de frente: ações de saúde e prevenção com foco nos colaboradores”, a Unimed Belo Horizonte ganhou o prêmio em Gestão de Pessoas, e celebrou o Jeito Unimed de Cuidar. “A Unimed-BH recebeu a notícia com uma satisfação enorme, dada a referência que é o prêmio para todo o Sistema Unimed, mas também como mais um forma de reconhecer o time de pessoas e lideranças da nossa cooperativa por tudo que eles estão fazendo para cuidar de quem cuida”, ressaltou Tomás Vieira Pena, gerente de Recursos Humanos.
Focado em cultura e entretenimento, o Teatro Unimed em Casa venceu na categoria Marketing. O prêmio foi recebido com grande alegria pela Central Nacional Unimed. “Ficamos lisonjeados com o reconhecimento do Prêmio Inova+Saúde. O Teatro Unimed é um projeto de naming rights para todo o Sistema Unimed e estamos orgulhosos do trabalho que todo o time envolvido tem desenvolvido. Também estamos ansiosos para que o teatro abra suas portas para a plateia presencial. Muitas novidades para 2022!”, afirmou Carlos Eduardo Gomes, gerente de Branding da CNU.
Escolhida pelo voto do Sistema Unimed, “Acolher – Um olhar centrado no paciente pediátrico neurológico”, da Unimed Curitiba, o prêmio também foi recebido com muita animação. “Para nós é motivo de orgulho receber esse importante prêmio neste momento em que completamos 50 anos de fundação, principalmente pelo reconhecimento do nosso propósito, que é cuidar das pessoas, e do nosso caráter inovador no atendimento humanizado”, disse Tatiana Sanches, analista de Gestão.
