Em comemoração ao dia da Consciência Negra, que acontece no dia 20, o programa de Diversidade e Inclusão da Seguros Unimed, por meio do grupo de afinidade Raízes, preparou, para seus colaboradores, diversas ações para destacar a importância da negritude, durante o mês de novembro.
No dia 1°, os colaboradores participaram da palestra online “A desigualdade racial e a luta antirracismo”, ministrada pelo professor Weber Lopes Góes. No encontro, Góes abordou os temas: O que é Consciência Negra; A importância da autodeclaração; Conceito de racismo, suas origens e seus impactos; Dificuldades étnico-raciais no mercado de trabalho e oportunidades para a sua superação um mês repleto de atividades para destacar a importância da negritude
A partir de 6 de novembro, a matriz da Seguros Unimed receberá uma exposição de cartazes dos alunos do 2º ano do Ensino Médio do Instituto Federal de Jundiaí. A mostra tem como objetivo exaltar a participação da população negra em diversos aspectos da sociedade. Os colaboradores do Sistema Unimed, alocados em São Paulo, estão convidados a conferir a exposição.
No dia 8, serão realizados dois workshops presenciais. Os temas abordados serão “Racismo Estrutural: O que eu tenho a ver com isso?” e “Não basta não ser racista, é preciso ser antirracismo”.
“Meses comemorativos, como Novembro Preto, são oportunidades importantes para levantar pautas, letrar a nossa comunidade e dar visibilidade aos projetos já implementados na Companhia. Tenho muito orgulho ao constatar que a Seguros Unimed tem avançado em ações que impulsionam a diversidade racial, a equidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho, contribuindo para o futuro de uma sociedade igualitária” disse Pedro Nabuco, superintendente de Estratégia, Pessoas, Processo e Projetos. ·
Nós por todos
As discussões sobre equidade racial são realizadas no âmbito do pilar “Raízes”, que faz parte do grupo Nós Por Todos. Essa iniciativa reúne colaboradores voluntários da Seguros Unimed, que trabalham em prol da diversidade, inclusão e equidade. O objetivo é transformar o ambiente de trabalho em um lugar cada vez mais saudável e diverso.
Através do programa de Diversidade e Inclusão, a Seguros Unimed reforça seu compromisso com a igualdade e a valorização da diversidade, promovendo ações e iniciativas contínuas que contribuem para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
