O programa de estágio da Seguros Unimed, registrou um recorde histórico: mais de 7,2 mil graduandos se inscreveram para concorrer às vagas. A média do mercado é de 4 a 5 mil pessoas por processo. Além do número, o diferencial da edição foi a realização de uma seletiva às cegas, pela primeira vez. Ou seja, os gestores não tinham acesso a nenhum dado, como cor, gênero ou instituição de ensino.
“Os candidatos se encontravam com os gestores das áreas de seus perfis, mas totalmente incógnitos, inclusive, com um avatar representando um país, com voz modificada e tudo. A ideia era dar pluralidade e diversidade. E, dessa maneira, disfarçados, eles apresentaram um case para os coordenadores. O currículo estava oculto”, explicou Priscila Pimentel, coordenadora da área de Atração de Talentos da Companhia.
As 22 oportunidades foram abertas para diversas áreas da Seguradora, como Análise de Sistemas, Administração, Direito, Psicologia, Ciência da Computação, Recursos Humanos, Enfermagem, Engenharia de Produção, Economia, Comunicação e Marketing. Do total de 7.248 mil inscritos, 800 foram selecionados à próxima etapa, após avaliação de perfil e currículos no site do programa, promovido em parceria com a Cia de Estágios.
“A experiência foi incrível. Saber que não seria julgada pela minha aparência foi uma preocupação a menos. Pude, então, focar apenas em ressaltar minhas competências, habilidades, experiências e objetivos dentro da empresa. Me senti acolhida e integrada, desde o primeiro contato”, enfatizou a aluna do curso de Administração Ariane Nascimento, aprovada para atuar na área de Compliance da Seguros Unimed.
Referência
Para Erilayne Lobo, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Seguradora do Sistema Unimed, o alto interesse não é coincidência. O recorde de inscritos também é fruto do prêmio “Lugares Incríveis Para Trabalhar 2022”, iniciativa da FIA Employee Experience (FEEx) e do UOL para reconhecer as empresas brasileiras que proporcionam ambientes saudáveis, agradáveis e produtivos para os colaboradores.
“São dois anos seguidos como campeã desse reconhecimento, que reflete a experiência positiva de nossos colaboradores. Essa é a melhor referência para quem está em busca de uma empresa que verdadeiramente se importa em proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor”, afirmou. “Salário e benefícios são importantes, mas ser valorizado e respeitado no dia a dia também é fundamental”, completou.
