O bem-estar dos colaboradores está sempre no radar da Unimed Federação Centro Brasileira. Por isso, foi criado o projeto Qualidade de Vida no Trabalho, apresentado às equipes na última quinta-feira (6).
A enfermeira Gabriela Reis reuniu-se com os colaboradores para contar que os questionários que eles preencheram no início do ano, a fim de que fosse possível traçar um perfil da equipe, resultaram em três ações que serão colocadas em prática no decorrer de 2023.
A primeira envolve a saúde mental e será abordada com rodas de conversas temáticas sobre fatores que podem gerar sofrimento psíquico. Os encontros serão coordenados por uma psicóloga e o primeiro já será no final de abril, sendo repetido a cada dois meses.
A segunda é o projeto Mude 1 Hábito, bastante conhecido no Sistema Unimed. No entanto, essa versão será destinada aos colaboradores com IMC menor do que 18,5 (abaixo do peso) ou acima de 25,9 (sobrepeso). O objetivo é incentivar uma alimentação mais saudável.
Para isso, os participantes terão quatro consultas individuais com nutricionistas, além de dois exames de bioimpedância. Essa é a única ação que acarretará em custos, mas a Federação pagará 50% deles e o restante pode ser descontado na folha de pagamento.
Por fim, os colaboradores com diabetes e hipertensão irão participar do programa de Atenção à Saúde da Unimed Goiânia, onde receberão o acompanhamento periódico de especialistas para que essas comorbidades fiquem sob controle.
Gabriela Reis lembrou ainda que serão realizadas várias outras atividades nos próximos meses com o mesmo intuito de promover saúde, como as tradicionais campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul.
