Dando continuidade às apresentações dos cases vencedores do Prêmio Inova+Saúde 2021, desta vez, vamos conhecer de perto o Projeto Formação para Cuidadores de Idosos. Ele foi promovido pela Unimed Cascavel, que venceu na categoria Sustentabilidade. Na semana passada, o destaque foi a campeã em Inovação Digital e eleita o Case do Ano: Unimed Grande Florianópolis, com o TechCash.
A iniciativa da cooperativa paranaense foi lançada em 2015, tendo como base o crescente número de idosos e a elevação da expectativa de vida da população brasileira nas últimas duas décadas. O foco é criar condições para que os alunos sejam capacitados de forma a exercer suas habilidades e profissão de maneira digna e com conhecimento, transformando também suas próprias vidas.
“O curso é dividido em módulos online e presencial, de forma gratuita e aberto a toda comunidade. Nosso propósito consistiu em gerar um impacto social positivo na comunidade onde estamos inseridos e fortalecer ainda mais o cuidado com as pessoas; indo muito além da formação teórica, acompanhando os cuidadores em toda a sua trajetória de vida”, declarou Maria Carolina Pedro, analista de Sustentabilidade da Unimed Cascavel.
Desde seu lançamento, o Projeto Formação para Cuidadores de Idosos já formou dez turmas, totalizando 351 pessoas formadas. Dando continuidade ao projeto, neste ano, foram realizadas palestras de formação contínua, que já atingiram mais de 550 pessoas. Além disso, de acordo com pesquisa realizada ao final, a satisfação geral em relação ao curso é de 86% e 100% consideram ser uma forma de cuidado da Unimed com eles.
Sobre o curso
O Programa de Formação para Cuidadores de Idosos tem como objetivo capacitar gratuitamente profissionais ou pessoas interessadas na área com orientações práticas e técnicas para cuidar de idosos ou doentes acamados. Possibilita acesso a formação de qualidade; oportunidade no mercado de trabalho; além de manter os profissionais atualizados e fortalecer o relacionamento com a comunidade.
Somado ao curso de formação — presencial e EAD —, a cooperativa oferece palestras de atualização mensal; oficinas de inclusão digital; banco de talentos; acesso a outras oficinas e apoio em grupo sobre aspectos relacionados à saúde mental e emocional do cuidador. Em pouco mais de seis anos, a Unimed Cascavel formou 375 pessoas e mais de 500 participaram de palestras de atualização mensal.
